BENEFICIARIOS 

Personas empleadoras y empresas, cualquiera que sea la forma jurídica, y con el centro de trabajo en Galicia.

 ACCIONES SUBVENCIONABLES. Requisitos 

a) Que el contrato se realice con:

– una mujer,

– persona joven (menor de 30 años),

– parada de larga duración (desempleada 12 meses en un período de 18),

– persona de 52 años o más,

– persona emigrante retornada o persona extranjera,

– persona con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

b) Contrataciones realizadas desde el 1-10-2024 hasta el 30-09-2025.

c) Que la contratación esté realizada con anterioridad, o en el mismo día de la solicitud de ayudas.

d) En caso de ayudas por adaptación del puesto de trabajo, que el gasto esté realizado con anterioridad a la solicitud de ayudas.

 LÍNEAS DE AYUDAS  

1. INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS

Requisitos:

El contrato subvencionable deberá ser indefinido inicial y a tiempo completo.

Se excluyen los contratos fijos-discontinuos.

Excepto: contrataciones de personas desempleadas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social, a tiempo completo o parcial (mínimo del 50%).

Cuantía:

 6.000 €: persona joven o mujer o parada de larga duración o persona de 52 años o más o persona emigrante retorna o persona extranjera

10.000 €: mujeres en ocupaciones masculinizadas o persona con discapacidad o en riesgo o situación de exclusión social.

Incrementos del 15%:

– Centro de trabajo en ayuntamiento rural

– Persona contratada mayor de 45 años (no aplicable si se elige la opción d) anterior).

– Persona trans

2. INCREMENTOS DE JORNADA DE LAS CONTRATACIONES INDEFINIDAS, de tiempo parcial a tiempo completo.

Requisitos:

Incrementos de jornada de las contrataciones indefinidas iniciales a tiempo parcial serán subvencionables cuando alcancen el 100% de la jornada ordinaria.

Cuantía:

– 2.000 € general

– 3.000 € si se realiza en personas con discapacidad.

3. INCREMENTO DE LA DURACIÓN ANUAL DE LOS CONTRATOS FIJO DISCONTINUOS a un mínimo de 9 meses a jornada completa.

Requisitos:

El incremento deberá ser de por lo menos el 50% sobre la duración inicial del contrato que se incrementa.

Cuantía: 4.000 €

4. ADAPTACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Dotación de equipamiento adaptado, eliminar barreras arquitectónicas, para personas con discapacidad.

Cuantía: 1.000 €

EXCLUSIONES

– Relaciones laborales de carácter especial

– Contratos realizados con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta segundo grado.

– Contratos realizados con personas socias o administradoras de la entidad solicitante.

– Contrataciones realizadas a personas trabajadoras que en los 6 meses anteriores a la fecha de la contratación prestasen servicios para la misma empresa con un contrato indefinido o en los últimos 3 meses mediante un contrato temporal.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de las solicitudes inicia el 31 de enero de 2025 y finaliza el 30 de septiembre de 2025.

Esta línea de ayudas se concederá por riguroso orden de entrada (concurrencia no competitiva).

 OBLIGACIONES

– Mantener el puesto de trabajo de la persona contratada durante un tiempo mínimo 3 años.

La concesión de estas ayudas se tramitará por orden de entrada y hasta agotar el crédito disponible.

Para cualquier aclaración, no dude en ponerse en contacto con nosotros.