BENEFICIARIOS 

Personas empleadoras y empresas (incluidos autónomos, sociedades civiles y comunidades de bienes).

PROYECTOS SUBVENCIONABLES 

BONO CONTRATACIÓN: por medio del cual se proporcionará una subvención para la contratación indefinida inicial y la temporal, con una duración mínima inicial de doce meses. También serán subvencionables las transformaciones en indefinidos de contrataos temporales,

Serán subvencionables contrataciones realizadas desde el 01/10/2018 hasta el 30/09/2019 con mujeres desempleadas.

BONO FORMACIÓN: dirigido a las mujeres contratadas por medio de estas ayudas, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo, excepto en los casos de incremento de la jornada y transformación.

Podrán ser realizadas a través de medios propios o por medio de su contratación, y tendrán una duración mínima de 70 horas para contratos indefinidos y de 50 horas para contratos temporales.

Se excluye la teleformación.

REQUISITOS DE LOS CONTRATOS: 

Contratación indefinida inicial

– Jornada a tiempo completo

– Incrementar la plantilla de la empresa respecto a los 3 meses anteriores.

Contratación temporal

– Todas las modalidades contractuales realizadas con mujeres

– Duración mínima inicial 12 meses

– Jornada a tiempo completo

Transformación de contrato temporal en indefinido

– La jornada del nuevo contrato indefinido será a tiempo completo

Incremento de la jornada laboral del contrato de trabajo

– El contrato inicial deberá ser indefinido a tiempo parcial

– El incremento deberá suponer el 100% de la jornada

OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS  

Para contrataciones indefinidas iniciales y transformaciones de contratos temporales en indefinidos:

– Mantener en su plantilla a la persona contratada un mínimo de 2 años, desde la fecha de inicio del contrato.

– Mantener durante un mínimo de 2 años el número de personas trabajadoras fijas de su plantilla.

Para las contrataciones temporales:

– Mantener en su plantilla a la persona contratada un mínimo de 1 año, desde la fecha de inicio del contrato.

Para incentivos por incremento de jornada:

– Mantener la nueva jornada de la mujer trabajadora durante un período mínimo de 2 años.

EXCLUSIONES  

– Relaciones laborales de carácter especial

– Contratos realizados con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta segundo grado.

Excepción: si el empleador es un autónomo que contrata a hijos/hijas menores de 30 años.

– Contrataciones realizadas a personas que han tenido un contrato indefinido en la misma empresa o grupo de empresas en los 24 meses anteriores, o en los últimos 3 meses para contratos temporales, formativos, de relevo o sustitución por anticipación de edad de jubilación.

– Contrataciones con trabajadores que terminen una relación laboral indefinida en otra empresa en un plazo de 3 meses.

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN   

El plazo de presentación de las solicitudes permanecerá abierto hasta el 30-09-2019, disponiendo de 2 meses de plazo, desde que se inicia la contratación, para solicitar la ayuda.

La presentación de las mismas se hará de forma telemática.

Podrán ser subvencionables contrataciones realizadas desde el 01/10/2018, para las cuales disponemos dos meses para la presentación, finalizando el plazo el 24/06/2019.

CUANTÍA SUBVENCIONABLE  

Bono contratación:

– Contratos indefinidos iniciales: 12.000 € por cada mujer desempleada contratada.

– Contratos temporales (duración mínima 12 meses): 6.000 € por cada mujer desempleada contratada.

Estas cuantías podrán ser incrementadas en un 25% en caso de:

– Centro de trabajo en un ayuntamiento rural.

– Emigrante retornada.

– Mayor de 45 años.

– Empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.

– Actividad de la empresa perteneciente a un sector estratégico. (Consultar en caso de estar interesados).

– Transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo: 4.000 € por cada mujer desempleada contratada.

– Incremento de la jornada laboral de contrato indefinido a tiempo parcial a tiempo completo: 2.000 € por cada mujer desempleada contratada.

Bono formación:

– Contratos indefinidos iniciales: 4.000 € por cada persona desempleada contratada.

– Contratos temporales (duración mínima 12 meses): 2.000 € por cada persona desempleada contratada.

De estar interesados en tramitar esta ayuda, les recomendamos que se pongan en contacto con este despacho para ver las particularidades de cada caso en concreto.